年假可以折算成工资吗？

在加拿大，根据劳动法规定，雇主通常不会将年假折算成工资。员工在每个工作年度内有权获得一定数量的带薪年假，具体天数取决于工作年限和雇佣合同中约定的条款。雇主通常会要求员工在特定时间内使用年假，以确保员工能够得到适当的休息和休假时间。

然而，如果员工在离职时尚未使用完年假，根据劳动法，员工可能有权获得未使用年假的相应工资报酬。这通常会在最后一次工资结算中进行支付。总的来说，年假在加拿大主要是为了员工能够获得休息和休假的机会，而不是作为额外的工资报酬。