加拿大教职人员在职后如何评定工作表现?

作为加拿大教职人员，工作表现通常通过多种方式来评定。首先，教职人员会定期接受学校或机构的评估，包括教学质量、学生评价、教学方法等方面的评估。其次，教师还可以参与专业发展活动，如参加培训课程、学术会议等，这些也会被用来评定工作表现。此外，教职人员的学术研究成果和学术声誉也会被考虑在内。最后，教师的课堂管理能力、个人素养、团队合作等方面的表现也会对工作评定产生影响。总体来说，加拿大教职人员的工作表现评定是一个综合考量的过程，旨在确保教师在教学、研究和服务方面都能够表现优秀。