远程雇主对于员工的工作绩效评估是如何进行的？

在加拿大，远程雇主对员工的工作绩效评估通常通过多种方式进行。一种常见的方式是定期的绩效评估会议，雇主与员工就工作目标、表现和反馈进行沟通。另外，一些公司可能会采用360度反馈评估，让员工的同事、下属和领导对其绩效进行评价。此外，一些公司可能设立绩效指标和关键绩效指标(KPIs)，用于衡量员工的工作表现。绩效奖金也是一种常见的激励方式，根据员工完成的工作目标和绩效表现给予相应的奖金。总的来说，在加拿大，远程雇主对员工的工作绩效评估是多方面综合考量的结果，目的是促进员工的持续成长和提高工作效率。