加拿大的雇主选择是否受法律规定？

在加拿大，雇主选择员工通常受到《加拿大人权法案》和《就业法案》等法律的约束。根据这些法律，雇主不能以种族、性别、宗教、年龄、性取向等因素来歧视或限制雇员的选择。此外，加拿大各省也可能有各自的劳动法规定，比如最低工资、工作时间和安全规定等，这些规定也会对雇主的选择产生影响。因此，雇主在选择雇员时需要遵循相关的法律法规，确保公平性和合法性。如果雇主违反法律规定，雇员可以通过向劳工部门投诉或寻求法律援助来维护自己的权益。