加拿大的劳动法对法定工时有哪些具体规定？

加拿大的劳动法对法定工时有一些具体规定。根据加拿大劳动法，一般情况下，员工每周的最大工作时间不得超过48小时。加拿大的劳动法规定，员工每天的最长工作时间不得超过8小时，超过8小时算加班。在某些特定行业，如医疗护理行业，对工作时间有特殊规定。在加拿大，法定工时的规定可能会因省份不同而有所变化，具体规定还会受到劳动合同和集体协议的影响。如果员工需要加班，雇主需要支付加班工资或者提供补偿休假。总的来说，加拿大的劳动法旨在保护员工的权益，确保他们能够享有合理的工作时间和休息时间。