加拿大有哪些法律保障工人的工时权益？

在加拿大，工时权益得到了法律的保障。根据加拿大劳动法，全职员工每周的最大工作时间是48小时，超过这个时长的工作需要支付加班工资。此外，加拿大各个省份也规定了最低工资标准和加班工资标准，确保工人的工资水平。雇主必须遵守这些法律规定，否则可能面临罚款或其他法律制裁。此外，加拿大还规定了工人的休息时间和加班休息权益，确保工人有足够的休息时间来保持健康和工作效率。总的来说，加拿大的法律体系为工人提供了各种保障，确保其工时权益得到尊重和保护。