加拿大的劳工法规定，加班工资是根据员工每周工作超过40小时的工作时间来计算的。通常情况下，加班工资是基本工资的1.5倍，也就是加班时获得的工资是普通工作时间薪水的1.5倍。然而，具体的加班工资标准可能会因省份和行业而有所不同，有些特殊行业可能会有自己的加班工资规定。
另外，加拿大的劳工法还规定了员工在一天内工作超过一定小时后需提供休息时间的要求，通常是工作5个小时后需要至少提供半小时的休息时间。雇主在安排员工加班时，也需要遵守劳工法关于加班工资、工作时间和休息时间的规定，以保障员工权益。如果有关于加班工资计算的争议，员工可以咨询劳工部门或劳工律师获得帮助。
