加拿大政府合理规划教师队伍规模通常通过以下几个方面来考虑：
1. 教育需求：政府会根据当地学生人数、教育政策和经济发展情况来评估教师的需求量，确保足够的教师资源。
2. 教育质量：政府会注重维持教育质量，因此会根据班级规模、师生比等因素来确定教师数量，以保证每个学生都能够得到良好的教育。
3. 教师培训与招聘：政府会投资于教师培训，以提高教师素质，同时定期进行教师招聘，确保教师队伍的更新和补充。
4. 区域分配：考虑到地区间教育资源的均衡分配，政府会根据不同地区的教育需求和人口密度来调整教师队伍规模，以保证每个地区都能够获得公平的教育资源。
