加拿大对劳动者权益有哪些法律保障？

加拿大有多项法律保障劳动者权益的措施。首先，加拿大法律规定最低工资标准，确保劳动者获得合理薪酬。其次，加拿大法律规定每周工作时间和加班工资标准，以保护劳动者的工作时间和福利。此外，加拿大法律规定了带薪休假制度，确保劳动者有休息和休假的权利。另外，加拿大的劳工法也规定了工作场所的安全标准和劳动条件，保障劳动者的安全和健康。总体来说，加拿大有完善的法律框架来保障劳动者的权益。