在加拿大，劳动者的权益受到侵犯时，有法律和机构可以帮助他们维权。首先，劳动者可以联系加拿大劳工部门，如Employment Standards Branch，投诉雇主的违法行为，例如拖欠工资或剥夺基本工作权益。劳工部门会介入调查，并采取必要措施保护劳动者权益。
此外，劳动者还可以寻求法律援助，向劳动法律服务机构咨询并寻求法律帮助。这些机构会向劳动者提供免费或负担得起的法律援助，帮助他们制定维权策略，并在必要时代表他们进行法律诉讼。
另外，劳动者还可以联合其他受到侵犯的同事，组成工会或劳工组织，共同维护自己的权益。工会通常能够为会员提供集体谈判的机会，通过集体行动达成对雇主的合理诉求。
总之，在加拿大，劳动者有多种途径可以维权，包括通过劳工部门、法律援助机构以及工会等渠道，确保自己的权益得到保护。