加拿大对于职工工作有哪些规定和法律保护？

加拿大对于职工的工作有许多规定和法律保护，其中包括最低工资标准、工作时间、加班工资、假期、工作安全等。例如，加拿大各省对于最低工资标准都有规定，确保职工能够获得合理的工资水平。此外，加拿大法律规定了工作时间和加班工资标准，保护职工的劳动权益。职工也有权利享受带薪假期，包括病假、年假等。另外，加拿大有严格的工作安全法律保护，确保工作环境安全，保护职工免受工作伤害。总的来说，加拿大的法律体系为职工提供了全面的工作保护，保障他们的权益和福利。