在处理非正式雇佣合同纠纷时，应该采取什么措施？

在处理非正式雇佣合同纠纷时，在加拿大，首先应该尝试通过友好协商解决纠纷。如果无法解决，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。在加拿大，雇佣关系受到法律保护，有关劳工法的规定可以帮助你维护权益。另外，如果涉及到工作薪酬等问题，你可以向加拿大劳工部门举报，他们会对此进行调查并处理。总的来说，在处理非正式雇佣合同纠纷时，要保持冷静理性，积极寻求解决方案，并有必要谨慎处理以免造成更大的纠纷。