雇佣者有哪些权利和责任？

在加拿大，雇主拥有一些权利和责任来管理他们的员工。雇主的权利包括：制定工作政策和程序；确定工作任务和要求；管理员工的表现和行为；对员工进行评估和提供反馈；决定员工的工资和福利。同时，雇主也有责任保障员工的安全和健康，在工作场所提供安全设施和培训，遵守劳动法规，支付员工工资并提供合适的福利，保护员工免受歧视和骚扰。

总的来说，雇主在加拿大有权利根据公司政策管理员工，但同时也有责任确保员工的权益和福利受到保护。通过遵守相关法律法规，雇主可以有效地管理员工关系，并创造一个和谐的工作环境。