加拿大的劳工法对外国人有哪些保护措施？

加拿大的劳工法对外国人提供了多项保护措施。在加拿大，雇主不得歧视外国员工，所有员工包括外国人都有权享受平等的工作机会和工作待遇。此外，加拿大的劳工法规定，雇主必须遵守最低工资标准，保障员工的工作小时数和休息时间，支付加班工资等。外国员工在加拿大也享有与本国员工相同的工作权利，例如工作安全和健康保护，工伤赔偿等。如果外国员工遇到劳工纠纷，他们可以通过加拿大的劳工法律程序进行维权并保护自己的合法权益。总的来说，加拿大的劳工法对外国员工提供了全面的保护，确保他们在工作环境中享有合法权益和保障。