在加拿大，劳工权益得到广泛保障，主要的法律包括《加拿大劳动法》（Canada Labour Code）和各省的劳工法律。这些法律规定了雇主和雇员之间的权利和责任，保障了劳工的工作条件、工资、工时、假期等方面的权益。加拿大劳工法律还规定了雇主需要为员工提供安全的工作环境，并保护员工免受歧视和骚扰。劳工在加拿大享有组织工会的权利，可以通过工会与雇主谈判以确保自身权益。此外，加拿大还设立了劳工部门和劳工仲裁机构，负责监督和执行劳工法律，解决劳资纠纷。总的来说，加拿大的劳工权益保障法律完善，为劳工提供了全面的保护。
