什么是加拿大劳工法律？

加拿大的劳工法律主要保护雇主和雇员的权益，确保工作场所的安全和公平。根据加拿大劳工法律，雇员有权享受最低工资标准、加班工资、带薪休假、假期等福利。此外，法律还规定了工作时间、加班限制、解雇程序等方面的规定，以保护员工的权益。雇主则有责任提供安全和健康的工作环境，防止歧视和骚扰行为。在加拿大，各省份和领土都有自己的劳工法律，但是基本原则是相似的，都致力于维护劳工权益并促进公平就业。雇主和雇员都应了解并遵守相关法律，以确保工作关系的和谐和稳定。