加拿大的停工规定适用于哪些行业？

加拿大的停工规定适用于所有行业，包括制造业、建筑业、零售业、服务业等。根据加拿大劳工法，雇主必须遵守相关规定，保障员工的权益，包括工作小时限制、工资标准、加班规定和安全标准等。雇主有义务为员工提供安全、健康的工作环境，并在必要时支付加班工资。此外，加拿大有工会制度，员工可以组成工会维护自己的权益，包括进行集体谈判、罢工等行动。总的来说，加拿大的停工规定旨在保护员工的权益，确保他们能够在公平、安全的工作环境中工作。