停工规定是否有时限？

在加拿大，停工规定通常由省级政府管理。根据加拿大劳工法，雇主不能随意停工，除非有合法的原因，比如经济困难或业务需求改变等。在大多数省份，雇主需要提前通知员工，并按照相关法规支付补偿。例如，在安大略省，雇主通常需要提前至少两周通知员工，并支付最高8周的工资作为补偿。然而，停工规定是否有具体时限取决于具体情况，例如员工与雇主之间的合同约定或劳工法规定，可能会有不同的规定和限制。因此，在遇到停工情况时，建议员工和雇主都详细了解相关法规，以确保自身权益和义务得到保护和执行。