加拿大停工规定中包含哪些劳工权益保障？

加拿大的劳动法保护了员工的权益，包括停工规定。根据加拿大劳动法，员工有权要求合理的工作时间和休假时间，以确保他们的工作与生活平衡。停工规定确保员工在需要休息或照顾家庭成员时可以合法停工，并且有权利享受带薪休假。此外，加拿大也规定了工资标准，确保员工获得公平的工资报酬，同时也保护员工不受歧视或不合理解雇。总的来说，加拿大的劳工法律体系致力于保护员工的权益和福利，确保他们在工作中获得公平待遇。