建立一个高效的团队需要考虑多个因素。首先，确保团队成员之间有良好的沟通和合作能力。在加拿大，尊重他人、倾听和分享观点是非常重要的。团队成员之间应该互相支持、互相尊重，建立起信任和友好的工作关系。
其次，制定清晰明确的目标和任务分工也是建立高效团队的关键。每个团队成员都应清楚自己的责任和目标，以便齐心协力地实现团队的共同目标。
另外，要注重团队的凝聚力和团队文化。在加拿大，多元文化是非常普遍的，尊重不同文化背景和观点，建立开放包容的工作环境是非常重要的。可以通过团队建设活动、团队培训等方式，提升团队凝聚力。
最后，定期进行团队绩效评估和反馈也是建立高效团队的有效方式。通过及时的反馈和调整，可以不断改进团队的工作效率和协作能力。