团队中如何应对成员不认同或不配合？

在加拿大，团队中遇到成员不认同或不配合的情况是很常见的。首先，可以尝试通过沟通和理解来解决问题。与成员坐下来，倾听他们的意见和想法，尝试找到共同点并达成共识。其次，可以激励团队成员，让他们感受到团队目标的重要性和团队合作的意义。这样可以增强团队凝聚力，让成员更愿意配合和参与。另外，也可以考虑向团队成员提供培训和技能提升的机会，帮助他们更好地融入团队并提升工作效率。最重要的是，团队领导者要表现出耐心和包容，引导团队走向成功。