加拿大的产假制度是多久？

加拿大的产假制度包括产假和育儿假。在加拿大，产假通常为标准产假为15周，可延长至18个月，而育儿假为35周。产假和育儿假的具体长度取决于雇主政策和工作情况。在产假期间，雇员可以获得部分工资待遇，通常是根据其以往的工资水平来计算。加拿大的产假制度旨在保护女性在生育后有足够的时间与新生儿相处，并提供必要的支持和保障。此外，加拿大的父亲也有权利享受一定的父亲产假以协助家庭照顾新生儿。总体来说，加拿大的产假制度为家庭提供了一定的灵活性和支持，帮助他们更好地照顾新生儿和平衡工作与家庭责任。