在加拿大工作的女性可以享受多长时间的产假？

在加拿大，工作的女性可以享受最长为18个月的产假。根据加拿大劳工标准法，产假期间，雇主必须保留女性员工的工作岗位，并在她回到工作岗位时提供与之前相同或等效的工作和工资。产假期间，女性员工可以获得部分工资补助，通常是她之前工资的一部分。此外，加拿大还提供父母共享的育儿假，让父母可以共同管理家庭事务，并享受一定时间的假期。这些产假政策有助于帮助工作的女性在生育后兼顾家庭和事业，促进家庭的和谐与平衡。