加拿大的产假制度适用于所有工作岗位吗？

在加拿大，联邦政府规定所有雇主都必须提供产假和父亲假给他们的员工，但具体的产假政策会因省份而有所不同。通常情况下，雇员必须在雇佣至少三个月后才有资格享受产假。产假通常可以持续达12个月，期间会有一部分工资得到部分或全部报酬。然而，并非所有的工作岗位都适用于这些产假政策。自雇人士、临时工作者、合同工作者或者工作时间不稳定的人可能无法享受到完整的产假福利。另外，大型公司通常会提供更慷慨的产假政策，而小公司可能只提供最低标准的产假福利。如果您在加拿大工作，最好向您的雇主咨询关于产假政策的具体细节。