员工生育假期内是否仍享有医疗保险和其他福利？

在加拿大，雇员在生育假期期间通常仍然享有医疗保险和其他福利。根据加拿大劳工法规定，雇主在员工产假期间必须继续提供医疗保险和其他福利待遇，以确保员工在这段时间内仍然受到保障。这意味着员工可以继续享有健康保险、牙科保险和其他相关福利，而雇主需要按照法律规定继续承担相关费用。因此，员工在生育假期期间仍然可以享受医疗保险和其他福利，以确保他们的基本福利需求得到满足，同时能够专注于新生儿的照顾和家庭的需求。