员工生育假期有什么条件？

在加拿大，员工在怀孕、分娩或领养孩子时，有权利享受生育假期。要有资格申请生育假期，员工需要在过去一年内至少累计工作600小时。此外，雇主需在员工开始生育假期前提前通知，员工需要向雇主提供医生证明以确认怀孕或生育的状况。生育假期的长度为最长17周，父母可决定如何分配这段假期。在生育假期期间，员工可以获得部分薪资报销，通常是根据之前工作的收入和雇主的政策来确定。加拿大的劳工法律保护员工享有生育假期权利，以帮助他们在重要的家庭时刻提供支持和关怀。