员工产假期间是否能获得全薪？

在加拿大，根据劳动法规定，雇主需要为员工提供产假。员工在产假期间可以获得一部分薪水，但是否能获得全薪取决于员工的雇佣合同以及公司的政策。一般来说，员工在产假期间可以获得Employment Insurance (EI)的福利，这些福利通常是根据员工之前的工资和工作时间来确定的，因此可能不等同于全薪。雇主也可以选择在EI福利之上提供额外的报酬，从而让员工在产假期间能够获得更接近全薪的待遇。具体的薪酬安排应该在雇佣合同中有明确规定，建议员工在产假之前与雇主协商好产假期间的薪资待遇和福利。