员工产假期间是否有特殊福利？

在加拿大，员工享有产假福利，即Employment Insurance（EI）产假金。雇员可以在生育或领养孩子后申请这项福利，最长可获得一年的产假。在产假期间，雇员可以领取一定比例的工资作为补偿。此外，一些雇主也会提供额外的福利，如继续支付部分工资、延长产假期限或提供灵活工作安排等。加拿大政府还推出了父亲参与计划（Paternity Benefits），允许父亲在孩子出生时享有一部分产假。这些特殊福利旨在帮助员工在家庭和职业责任之间取得平衡，促进家庭和职业生活的和谐发展。