产假结束后，员工需要一些时间来适应工作和家庭的平衡。加拿大有一些政策和措施来帮助员工重新融入工作环境。首先，雇主需要提供支持和理解，可以安排逐渐增加的工作时间，或者灵活的工作安排，比如提供远程办公选项。此外，加拿大法律规定雇主需要提供适当的支持和资源，比如提供哺乳室或灵活的休假安排。员工也可以与同事和上司沟通，表达自己的需求和困难，寻求帮助和支持。同时，员工可以通过参加公司的培训课程或工作坊来更新自己的知识和技能，以便更好地适应工作要求。最重要的是，员工要有耐心和自信，逐步调整自己的工作和生活节奏，重返职场。
