在加拿大，特定岗位和普通岗位之间有一些区别。特定岗位通常指的是某些需要特定技能或资质的工作，比如医生、工程师、律师等。在申请特定岗位时，通常需要满足相关的教育背景、专业认证或工作经验要求。这些岗位通常具有较高的技术含量和专业性，对应聘者的要求也更为严格。
相比之下，普通岗位则更加广泛，涵盖了各行各业的一般性工作，如销售员、行政助理、客服代表等。普通岗位通常对应聘者的要求相对较低，主要考察基本的沟通能力、工作态度和团队合作等方面。在加拿大，人们可以根据自己的兴趣、技能和工作经验选择申请不同类型的岗位，但无论是特定岗位还是普通岗位，都需要符合加拿大的劳动法规和工作准则。
