什么是加拿大的薪酬体系?

加拿大的薪酬体系通常由雇主与雇员之间的合同来确定。根据加拿大劳工法，最低工资标准是根据各省份的规定而有所不同，大多数省份的最低工资标准都在每小时 11 至 15 加元之间。加拿大的工资通常以小时计算，然而许多全职工作通常是以每周工作小时数来支付。此外，加拿大也有联邦和省级的所得税制度，根据工资收入的多少来征税。在加拿大，雇主通常也会为雇员提供福利，例如医疗保险、养老金计划和带薪年假等。整体而言，加拿大的薪酬体系是相对完善的，致力于保障雇员的权益和福利。