加拿大薪酬体系中的福利待遇有哪些?

加拿大的薪酬体系一般包括基本工资和一系列福利待遇。在加拿大，大部分雇主会为员工提供健康保险，这通常包括医疗保险、牙科保险和视力保险。此外，加拿大法律规定，雇主还需为员工提供带薪病假和带薪年假。另外，一些公司还会提供额外的福利，如退休金计划、员工活动和培训机会等。总的来说，加拿大的福利待遇相对比较完善，能够帮助员工在工作中获得更好的保障和福利。