在加拿大，一个优秀的员工通常被定义为具备以下特质和能力：
1. 专业技能：优秀员工应该具有所需的专业知识和技能，能够胜任自己的工作任务。
2. 责任心：优秀员工应该对自己的工作负责，能够承担责任并积极解决问题。
3. 团队合作：优秀员工应该善于与同事合作，能够有效地在团队中发挥作用。
4. 沟通能力：优秀员工应该具备良好的沟通能力，能够清晰表达自己的想法并倾听他人意见。
5. 主动性：优秀员工应该具有主动性，能够独立思考并采取行动，不仅完成任务，还能提出改进建议。
总的来说，一个优秀员工是那些不仅在工作表现上出色，而且在态度和团队合作方面也表现突出的员工。
