在加拿大的管理架构中，常见的角色和职责包括：
1. 首席执行官（CEO）：负责制定和指导公司的战略方向，领导整个企业的运作。
2. 首席财务官（CFO）：负责公司的财务管理、资金筹集以及财务报告。
3. 首席技术官（CTO）：负责公司的技术方向和创新，确保公司的技术能够支撑业务需求。
4. 人力资源总监：负责招聘、培训、员工福利以及员工关系管理。
5. 销售总监：负责制定销售策略，达成销售目标并管理销售团队。
6. 市场营销经理：负责制定市场营销策略，推广公司产品和品牌。
7. 项目经理：负责项目的规划、执行和控制，确保项目按时、按质完成。
这些角色在管理架构中各司其职，共同推动企业的发展和运营。
