绩效评估与员工激励有什么关系？

绩效评估与员工激励在加拿大企业中之间有着密切的关系。绩效评估通常是通过对员工的工作表现进行评估和量化，以确定其在岗位上的表现水平。而员工激励则是通过激励机制激励员工在工作中表现出色，以提高工作积极性和生产效率。在加拿大，许多企业将绩效评估作为制定员工激励计划的重要依据。通过对员工表现进行评估，公司可以更公平地分配奖励和晋升机会，激励员工努力工作并实现自身职业发展目标。因此，绩效评估直接影响了员工激励的效果，同时也促进了企业的持续发展和提高整体竞争力。