在加拿大，团队合作中可能遇到的问题与其他国家类似，包括沟通不畅、角色不明确、目标不一致等。在技术挑战中，团队成员可能来自不同文化背景，语言沟通可能存在障碍，影响团队合作效率。此外，团队中成员分工不明确或者互相之间缺乏信任也会导致合作问题。针对这些困难，团队可以通过加强沟通，明确角色与任务分工，建立信任关系等方式来解决。在加拿大多元文化的氛围下，团队成员可以借助不同文化的优势，相互学习、包容，促进团队的合作与发展。加拿大文化重视团队合作和尊重个体差异，这为团队协作提供了良好的基础。因此，团队成员要注重尊重他人，简化沟通方式，建立良好的工作关系，以应对可能出现的合作问题。
