想要更好地胜任管理岗位，可以考虑以下几点：
1. 提升沟通能力：作为管理者，良好的沟通能力是至关重要的，需要学会倾听下属意见并清晰明了地传达自己的想法。
2. 发展团队领导能力：学习如何激励团队成员、培养他们的潜力并解决团队内部冲突。
3. 学习决策能力：管理岗位需要频繁做出决策，因此需要提升自己的决策能力，包括分析问题、权衡利弊并做出正确的选择。
4. 持续学习提升：管理岗位需要不断学习成长，可以考虑参加管理培训课程、阅读管理书籍或参加行业会议。
在加拿大，管理者通常还需要了解当地的管理文化和法规，与多元文化背景的团队协作。持续学习并不断提升自身素质，将有助于更好地担任管理岗位。
