在加拿大，管理岗位的晋升路径通常需要经历一定的阶段和积累相关经验。一般来说，一个人从普通员工晋升到管理层，可能需要先在某个岗位表现突出，取得业绩，并展示出领导能力。接着可能会晋升为团队领导，负责带领一组人员，在管理团队的同时不断提升自己的管理技能。之后可能会晋升为部门经理，负责管理整个部门的运营和业绩。最终可能会晋升为高级管理岗位，如副总裁、总经理等。在整个晋升过程中，重要的是不断学习和提升自己的专业知识和管理技能，同时建立良好的人际关系和人脉，这对于管理岗位的晋升至关重要。此外，参加相关的培训课程、拓展自己的视野也是加速晋升的有效途径。总的来说，管理岗位的晋升路径是一个挑战但值得努力的过程。