在加拿大，晋升的时间会根据不同行业、不同公司以及个人的表现情况而有所不同。一般来说，晋升的速度取决于个人的能力、工作表现以及所处行业的发展速度。一般情况下，加拿大公司会注重员工的绩效评估和培训，如果一个员工在工作中表现出色并得到认可，晋升的速度可能会相对较快。有些行业也存在一定的晋升规律，比如金融、科技等行业晋升可能相对较快。然而，加拿大社会非常重视公平和平等，晋升通常会考虑到员工的实际表现和资历，遵循相对公平的原则。总体来说，加拿大的晋升速度可能比较稳定，需要不断努力和展现自己的价值才能获得晋升机会。
