在加拿大，工作安全和福利待遇是由政府法律规定和监督的。雇主必须遵守劳动法，确保员工的工作环境安全，并提供合理的福利待遇。比如，加拿大的劳动法规定工作时间、加班工资、带薪休假、病假等，以保障员工权益。另外，在加拿大，雇员享有医疗保险、失业保险、养老金等福利，这些福利由政府提供或协助管理，以支持员工的生活和健康。相比之下，中国的工作安全和福利待遇体系可能有所不同，表现在法律规定、实施执行和福利水平等方面存在差异。因此，如果来加拿大工作，需要了解并适应加拿大的工作安全与福利待遇制度，以保障自身权益并融入当地工作环境。
