在加拿大，加班工资的规定主要由各个省份的劳工法规定。一般来说，加班是指在一周内工作超过正常工作时间，通常是超过8小时工作日或者超过40小时工作周。根据加拿大劳工法，雇主需要支付加班工资给员工，一般情况下，加班工资会是正常工资的1.5倍。
在加拿大，无论是全职还是兼职员工都有权获得加班工资。而对于合同制员工，加班工资的规定会在雇佣合同中明确规定。值得注意的是，有些特定行业或职业可能有不同的加班工资规定，比如医疗行业或者公共服务行业。
总的来说，加拿大是有相对健全的劳工法律体系保护员工权益的国家，在加班工资方面也有相应的规定来保障员工的权益。如果有疑问或者纠纷，雇员可以向劳工部门寻求帮助。
