加拿大的工时规范受到哪些政策影响？

加拿大的工时规范受到《加拿大劳动法》的影响，这部法律规定了雇主需要遵守的劳动标准。根据加拿大劳动法，全职员工一周工作时间不得超过48小时，超过部分需支付加班费。另外，不同省份也有自己的劳动法规定，比如安大略省规定了加班工资标准和最长工作时间等。另外，加拿大也有《加拿大劳工标准法》和《加拿大人权法》等法律对工时规范和员工权益保护提供了进一步的指导。总的来说，加拿大的工时规范主要受到相关劳动法律的影响，保障员工的工作权益和安全。