在加拿大，全職工作通常会包括一些福利待遇，例如：
1. 医疗保险：加拿大的全职员工可以享受公共医疗保险，也可以选择购买额外的私人医疗保险。
2. 带薪休假：根据工作年限和公司政策，员工有权享受带薪休假，通常是每年两周以上。
3. 养老金计划：雇主和员工通常会共同向养老金计划缴纳一部分工资，以便员工在退休后获得一定的养老金。
4. 家庭照顾假：加拿大法律规定雇主必须提供一定时间的带薪家庭照顾假，以便员工照顾家庭成员。
5. 福利套餐：一些公司提供健康保险、牙科保险、视力保险等福利套餐，以帮助员工节省医疗费用。
总的来说，加拿大的全职工作通常会提供比较完善的福利待遇，以确保员工的生活质量和工作满意度。
