加拿大是否有带薪年假制度？

加拿大有带薪年假制度，根据加拿大劳工法，员工在连续工作一年后有权获得带薪年假。通常，员工在一年工作时间内可获得2周的带薪年假，随着工龄增加，年假的天数也会相应增加。此外，一些公司还会提供更长的带薪年假，具体长度取决于公司政策和员工的工作表现。在加拿大，带薪年假通常以小时或天数计算，员工可以根据自己的需求和公司政策来安排年假的使用时间。带薪年假是加拿大劳工法规定的一项重要福利，有助于员工保持工作与生活的平衡，提高工作效率和生活质量。