加拿大是否有强制性的工时法规？

加拿大有相关的劳动法规来规定工作时间和加班制度。根据加拿大劳动法，每个省份都有相应的最低工资标准、工作时间规定以及加班工资要求。一般来说，加拿大的全职员工每周工作的标准时间为40小时，超过40小时的工作算作加班，需要按照加班工资标准支付加班费。然而，加拿大的劳动法规并不强制性规定加班费的具体数额，而是根据不同省份和行业的情况而定。雇主和雇员双方可以根据劳动合同或劳动协议来约定具体的工作时间和加班待遇。总的来说，加拿大的劳动法旨在保护员工的权益，确保其在合理的工作时间内获得公平的报酬。