加拿大的求職模式和中國有什麼不同？

加拿大的求职模式与中国有几点不同。首先，在加拿大，个人能力和经验更重要，求职者通常会准备一份简洁清晰的英文简历，突出自己的技能和成就。其次，在加拿大，求职者更注重面试表现，需要展现出与团队合作，沟通能力以及解决问题的能力。另外，加拿大求职过程中更注重个人的独立性和自主性，强调个人能力和自我推销。此外，加拿大的求职市场更加注重网络招聘和人脉关系，建议求职者多参加社交活动，拓展人际关系。总的来说，加拿大的求职模式相对更加注重个人能力和经验，强调自我推销和与他人的合作能力。