在薪资调查报告中区分不同行业的薪资水平，通常需要考虑以下几点：
1. 行业分类：首先，需要将不同行业进行明确定义和分类，例如金融、科技、医疗、教育等。
2. 数据来源：确保薪资数据来源可靠和权威，最好是来自政府部门、独立研究机构或行业协会的调查数据。
3. 统计方法：采用合适的统计方法对数据进行分析和比较，比如计算平均薪资、中位数、工资水平分布等。
4. 薪资调整：考虑到不同行业的特点和要求，可能需要对薪资数据进行适当的调整，如考虑工作经验、地理位置、公司规模等因素。
5. 行业趋势：了解不同行业的薪资水平在市场上的趋势，包括涨跌幅度和影响因素。
综合以上因素，可以更准确地区分和比较不同行业的薪资水平，为相关机构和个人提供参考。