作为加拿大的员工，维护自身时薪权益非常重要。首先，加拿大有相关的劳工法规来保护员工的权益，包括最低工资标准、加班工资、休息时间等，员工要了解并遵守这些法规。
其次，如果发现自身的时薪权益受到侵犯或有疑问，可以与雇主进行沟通，尝试解决问题。如果无法解决，可以寻求劳工部门或工会的帮助，他们会对违法行为进行调查并给予支持。
此外，员工也可以通过记录工作时间、加班情况、工资支付等方式来保护自己的权益，及时发现问题并采取相应措施。
总之，加拿大员工要了解自身的权益，勇敢维护，有需要时寻求专业支持，确保自己的时薪权益得到保护。
