加拿大是否有相关法律规定保障员工的时薪权益？

加拿大有相关法律规定来保障员工的时薪权益。加拿大的劳动法规定最低工资标准和加班工资等，确保员工能够获得合理的报酬。根据加拿大劳动法，每个省份都设定了最低工资标准，员工的时薪不能低于这个标准。此外，加拿大法律规定，员工每工作超过一定时间（通常是每周工作超过一定小时数）应当获得加班工资，确保员工得到合理的休息和补偿。如果雇主未遵守相关法律规定，员工可以通过劳工部门投诉，维护自己的权益。总的来说，加拿大的劳动法律体系比较完善，保障员工的时薪权益。