员工如何正确离职？

在加拿大，员工离职时应当遵循公司的规定和程序。首先，员工应当提前通知雇主，通常至少给予两周的提前通知是礼貌的做法。在通知雇主的同时，员工可以书面提交正式离职信，表达感谢和对工作的总结。离职时，员工需完成离职手续，包括交接工作和清理个人物品。另外，员工也需要确保离职过程中与雇主保持良好的沟通，避免造成不必要的误解或麻烦。离职后，员工可以要求劳动部门或员工与雇主之间的调解，确保离职过程合法、公平。总而言之，正确离职不仅能维护员工自身形象，也有助于顺利进行下一步职业发展。